Fachtagung am 14. - 15. November 2019

Theorie(n), Ergebnisse und Praktiken zur gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung

In einem Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis gehen wir der Frage nach, wie gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Settings aus den jeweiligen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann.

Die Referierenden stellen unterschiedliche Ansätze und theoretische Zugänge sowie Interventionsstrategien und Methoden zur Bearbeitung des Themas Gesundheit in Organisationen vor. Im Rahmen der Foren und Workshops können unterschiedliche Schwerpunkte und Zugänge verfolgt werden, etwa zur Personal und Organisationsentwicklung, Anlässen für gesundheitsbezogene Organisationsentwicklung wie Extremstress oder dem betrieblichen Eingliederungsmanagement. Weitere Beiträge bieten Informationen zu Belastungen und Ressourcen unterschiedlicher Zielgruppen in verschiedenen Settings. Begleitet wird die Tagung zudem mit Methodenworkshops.

Die Perspektive gesundheitsfördernder Organisationsentwicklung auf Arbeit und Gesundheit eröffnet spannende nur wenig erforschte Fragestellungen und Möglichkeiten. Im Blick auf weitere Akteurinnen und Akteure, Organisationsformen und Settings gilt es Theorien und Praktiken einer gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung weiterzudenken, dafür bietet sich das vielfältige Tagungsprogramm als erste Plattform an.

Zielgruppe

Die Veranstaltung richtet sich an betriebliche Akteurinnen und Akteuren – Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personalvertretungen, BGM-Koordinatoren – sowie an Trainerinnen und Trainer, Beraterinnen und Berater und auch Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und Studierende, die an Schwerpunktthemen im Feld Organisation und Gesundheit forschen.

Tagungsinformationen

Allgemeine Informationen

Anmeldung

  • Anmeldeschluss ist der 5. November 2019

Teilnahmegebühr

  • Die Teilnahmegebühr beträgt 40,- € und für Studierende 25,- € inklusive Teilnahmebestätigung

Veranstaltungsort

  • Hochschule Magdeburg-Stendal, Hörsaalzentrum, Haus 14, Breitscheidstr. 2, 39114 Magdeburg

Anfahrt

Mit der Straßenbahn vom Hauptbahnhof:

  • Mit der Linie 6 fahren Sie ab Haltestelle Verkehrsbetriebe/ Hauptbahnhof oder City Carré/Hauptbahnhof in Richtung Herrenkrug bis zur Haltestelle Fachhochschule.

Mit dem Auto:

  • Autobahn A2 Berlin/Hannover: Abfahrt Magdeburg Zentrum
  • Autobahn A14 Magdeburg/Halle/Leipzig/Dresden: Abfahrt Magdeburg Zentrum
  • Magdeburger Ring: Abfahrt B1 Burg/Dessau
  • Universitätsplatz Ausfahrt: Burg/Dessau B1
  • bis Jerichower Platz links abbiegen in Herrenkrugstraße bis Breitscheidstraße

Programm

Donnerstag, 14. November 2019

UhrzeitProgrammpunkt
13.45

Anmeldung,

Begrüßung & Eröffnung der Fotostrecke  "Reden über Arbeit" von Dr. Anja Wartmann

Prof. Dr. Katharina Kitze, Hochschule Magdeburg-Stendal

14.00 

Workshop 1

Qualitative Sozialforschung in der Gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung

Prof. Dr. Rahim Hajji, Hochschule Magdeburg-Stendal

16.00  Pause
16.30

Workshop 2

Multivariate quantitative Verfahren im Bereich der gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung

Prof Dr. Rahim Hajji, Hochschule Magdeburg-Stendal

20.00 

Get together im L`Osteria

Ernst-Reuter-Allee 11 in 39104 Magdeburg

Freitag, 15. November 2019

UhrzeitProgrammpunkt

08.30 

Anmeldung
09.00

Begrüßung

Prof. Dr. Katharina Kitze, Hochschule Magdeburg-Stendal

09.15

Keynotes

Gesundheitsförderung als organisationaler Lernprozess

Prof. Dr. Nadine Pieck, Hochschule Magdeburg-Stendal

09.45

Wie kommt die Gesundheit in die Organisation? Überlegungen und Anstöße aus Sicht der Theorie Sozialer Systeme

Prof. Dr. Sascha Weber, Hochschule Magdeburg-Stendal

10.45 Pause
11.15 - 12.45

Forumsphase 1

Handlungsfeld Personalentwicklung

  • Der Beitrag der Personalentwicklung zu einer gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung - Dr. Dagmar Arndt, Hochschule Magdeburg-Stendal
  • Gesundheitskultur und psychische Belastung – Entwicklung eines empirischen Vorhersagemodells - Prof. Florian Schnabel und Prof. Dr. Erwin Gollner, Fachhochschule Burgenland
  • Die Konzeption von Mitarbeiterbefragungen im Sinne einer gesundheitsorientierten Personalentwicklung - Carsten Rusniok, Hochschule Magdeburg-Stendal

Betriebliches Gesundheitsmanagement als Organisationsentwicklung

  • Prinzipien und Standards für Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung im agilen Projekt- und Prozessmanagement – partizipativ entwickeln mit dem WaVe- Verfahren - Sebastian Roth und Wolfgang Kötter, GITTA mbh, Berlin
  • Das Pinkafelder Schlüsselmodell „Betriebe Gesund Managen“ - Prof. Dr. Erwin Gollner und Prof. Florian Schnabel, Fachhochschule Burgenland
  • Zum Stellenwert externer Beratung und gelebter Unternehmenskultur in Projekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Dr. Monique Lampe, Moderatio

Die Empirie von Belastungen und Ressourcen

  • Der Einfluss von Arbeitsanforderungen auf Burnout: Welche Ressourcen tragen zur Minderung von Burnout unter Sozialarbeitenden bei? - Claudia Andersch, Hochschule Magdeburg-Stendal
  • Wie nimmt die Überforderung von Auszubildenden Einfluss auf die Ausbildungsabbruchneigung? Eine qualitative Studie am Beispiel von zehn Ausbildungsberufen in Magdeburg - Prof. Dr. Rahim Hajji und Simone Pollak, Hochschule Magdeburg-Stendal
  • Innenraumaroma - Gut für Pflegende?! Eine experimentelle Studie zum Verhältnis von Gerüchen am Arbeitsplatz und dem subjektiven Wohlbefinden von Mitarbeitern in Pflege- und Betreuungseinrichtungen - Andrea Fredrich, Hochschule Magdeburg-Stendal
 
12.45  Mittagspause
13.30 – 15.00

Forumsphase 2

Handlungsfelder im betrieblichen Gesundheitsmanagement

  • Extremstress als Auslöser von gesundheitsförderlichen Organisationsentwicklungsprozessen im Einsatzwesen - Dr. Dagmar Arndt und Prof. Dr. Irmtraud Beerlage, Hochschule Magdeburg-Stendal
  • Die Rolle der betrieblichen Akteure beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) - eine Betrachtung aus rechtlicher Perspektive - Dr. Christian Paschke, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
  • Studentisches Gesundheitsmanagement an Hochschulen - Herausforderungen der Hochschule als Organisation und Wirkung auf die Entwicklung der Studienqualität - Prof. Dr. Marianne Merkt, Hochschule Magdeburg-Stendal

Handlungsfeld Führung

  • Achtsamkeit in der Führung - Maria Schraud, Hochschule Fulda
  • Transformationale Führung in Zusammenhang mit gesunder Führung in Gesundheitsorganisationen - Prof. Dr. Susanne Esslinger, Hochschule Fulda
  • Gesundheitsressourcen von Fach- und Führungskräften mit wissensbasierten Tätigkeiten - Ansatzpunkte gesundheitsfördernder Organisationsentwicklung - Dr. Anja Wartmann, Symbioun e.V.
  • Workshop: Gesundheitskompetente Organisation ein Ansatz zur gesundheitsförderlichen Organisationsentwicklung - Prof. Dr. Kerstin Baumgarten, Nadine Ladebeck, Tina Zeiler, Maria Schimmelpfennig, Hochschule Magdeburg-Stendal
15.00 Pause
15.30

Keynote

Rassismus in den Medien als Problem gesundheitsfördernder Organisationsentwicklung? Organisationsbedingte Faktoren auf diskriminierende Berichterstattung im Flucht Migrationsdiskurs und mögliche Lösungsansätze - Prof. Dr. Elke Grittmann, Hochschule Magdeburg-Stendal und M.A. Daniela Müller, Universität Göttingen

16.00

Abschlussworte & Netzwerken

Prof. Dr. Katharina Kitze, Hochschule Magdeburg-Stendal

Tagungsdokumentation

Die Tagungsdokumentation finden Sie unter diesem Link:

www.hs-magdeburg.de/index.php


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