Dr. oec. Beate von Velsen-Zerweck

Themen für Abschlussarbeiten

• Management durch Empowerment - Handlungsempfehlungen bei der Einführung eines neuen Führungskonzeptes
• Führung durch Kollegen? Partizipation Formen der Zusammenarbeit und laterale Führung ohne Weisungsbefugnis
• Vertrauen und Glaubwürdigkeit als Leitmotiv unternehmerischen Handelns?
• E-Partizipation - Möglichkeiten der Förderung der Partizipation von Kindern und Jugendlichen durch Social Media
• Das Bild vom Kind und das Bild vom Mitarbeiter: Was können Führungskräfte von Kindheitswissenschaftlern bezüglich der Führung ihrer Mitarbeiter lernen?
• Generationswechsel als Herausforderung im Unternehmen - Handlungsempfehlungen für den geplanten Umgang mit dem Mitarbeiterwechsel
• Reverse Monitoring - Chancen und Grenzen des Lernens der Älteren von Jüngeren im Unternehmen